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敬业奉献于渊莘润物无声潜心幼教

撰写时间2018-02-01 文章来源首都文明网

于渊莘女1965年9月出生中共党员北京市朝阳区劲松第一幼儿园园长

1983年于渊莘进入这个才成立三年的劲松第一幼儿园工作从此为之奋斗一生她是幼儿园的元老见证了幼儿园由原来的5个班20名教职工的一个小幼儿园变成了拥有20个班96名教职工一园两址的幼儿园这些成就离不开每一位教职工勤?#19994;?#24037;作更离不开于渊莘先进的教育思想现代的办园理念锐意进取的改革意识奉献敬业的精神与认真务实的工作作风

爱与尊重打造先进理念

1996年刚三十出头的于渊莘被任命为劲松第一幼儿园的园长此时幼儿园教师队伍情况并不理想一些保育员不是专业出身教育孩子时存在这样那样的问题一些老教师对这个年轻的新园长多少有些不服气各种管理问题让于渊莘倍感压力为了改变这种状况 于渊莘主动与教职工交流充?#22336;?#25381;教职工大会的作用聆听教师对管理制度的改进意见真诚的与教职工沟通交流真心的为教师搭建发展?#25945;?#29992;尊重与爱打造和谐?#29486;?#30340;园所文化让幼儿园教师队伍的凝聚力很快得到了提升不仅如此她?#20849;?#29992;从群众来到群众中去的上下结合的方式充分尊重教师意见把制度管理的刚性与人本管理的柔性相统一让系统既有弹性?#22336;?#25381;出最佳的约束力在她的不断努力下幼儿园气氛焕然一新而她本人也赢得了全员教职工的充分认可与信任

奉献根的事业?#20445;?#25104;就幼教大家

根的事业是所有幼教人对?#32422;?#25152;从事的职业的共同称谓更是于渊莘对幼儿教育的理解她深知作为一个园长肩负着为幼儿一生的成长奠基成就教师职业生命幸福的重大责任

在先后合并两所幼儿园剥离重组两所幼儿园和新建幼儿园的历程中于渊莘几夜未眠最终带领教师确立了尊重沟通和谐发展的园训来指导教职工基本的职业行为倡导建设真积力久乐群精进的园所精神逐步形成了乐群文化?#20445;?#20351;其成为幼儿园稳定发展的重要保障

近十年来幼儿园向姊妹园输出了20多名管理干部并培养了40余名区级以上骨干教师为朝阳区幼教贡献了力量于渊莘也成为了学前教育行业中的大家

无数个操劳的日日夜夜满头青?#24691;?#34987;根根白发代替但于渊莘?#25104;?#27704;远洋溢着春风般的笑容这笑容给每一位教师鼓励与关爱她用她的青春换来幼儿园的发展老师们的发展幼儿的发展

以教科研为龙头精心打造团队

自1996年于渊莘任园长以来始终坚持以教科研为龙头注重课程建设促进幼儿园保教质量提高于渊莘园长主持的幼儿园课程幼儿园文化建设幼儿园教师队伍建设等课题数项获北京市优秀课题成果?#20445;?#21313;余篇论文获全国市?#38431;?#31168;论文评比一等奖

此外她还倡导了让每一朵太阳花都在这里幸福绽放的办园理念近年来在她的精心打造下劲松第一幼儿园拥有了一支由全国模范教师北京市特级教师北京市?#38431;?#31168;教师?#32422;?#24066;区骨干教师优秀青年教师等组成的学习型研究型专家型教师团队

一思?#20889;?#27492;志不懈于渊莘园长默默无闻的为?#32422;?#28909;爱的幼儿教奉献着快乐着

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